据岳阳日报，12月24日，湖南岳阳汨罗市弼时镇东谈主民政府发布一则《对于对无故旷工东谈主员解聘的公告》，具体如下：

凭据《干事单元东谈主事处罚条例》（国务院令第652号）精神，为进一步加强我镇干部队伍处罚，经镇党委会议商议决定，现对无故旷工杰出15个使命日东谈主员的解聘事宜进行公告，并报东谈主社部门备案，我镇将严格按摄影干条目照章依规办领略聘手续。

附在编不在岗东谈主员解聘名单：

易友，男，1980年7月6日出身；

吴福林，男，1980年6月24日出身；

刘国栋，男，1978年7月23日出身；

彭练，女，1977年6月21日出身；

李颂，女，1980年10月9日出身；

任任重，男，1980年3月15日出身；

范志国，男，1978年10月26日出身；

李慧平，男，1980年5月15日出身；

章晨曦，男，1977年1月1日出身。

特此公告。

汨罗市弼时镇东谈主民政府

2025年12月24日

不单是是干事单元使命主谈主员，此前，公事员被登报解雇曾激发柔软。

“因你辘集旷工杰出15个使命日，做商业议决定，对你作出解雇处理。”10月23日，刊登于《贵州日报》的一则《解雇公告》。这则公告的题名为国度税务总局贵阳市不雅山湖区税务局。公告中，不仅明确了解雇曹某的中枢事由，还疏淡评释“无法沟通到你本东谈主”，明晰阐释了采纳公告投递式样的必要性。

相似在本年10月，湖南《永州日报》也刊登了两份《解雇公告》，因辘集旷工15个使命日，永州市2名公事员被登报解雇。更早之前，国度税务总局新化县税务局、江西金溪县委组织部曾经发布公告，对公事员和干事单元使命主谈主员进行解雇、解聘。

中国后生报发文指出，事实上，任何干事齐有其不能提高的步骤红线。公事员算作哄骗宇宙权利、实践宇宙职责的极端干事群体，更需要以高圭臬的步骤条目，铸造“为民干事”的干事品格。以为公事员是“铁饭碗”不会被解雇，不仅是对其干事骨子的诬蔑，更是对当代行政处罚步调的无视。

这些解雇公告传递出明晰的导向：任何干事的“结识”，齐竖立在“履职遵法”的基础上。跟着解雇机制的实行和优化，公事员“能伸能缩、能进能出”的动态处罚机制日益完善，社会对公事员干事的领略也必将进一步全面和进修。

中国后生报（ 整理：张小松）起原：岳阳日报、中国后生报客户端（王钟的）、此前报谈等。